Опрос директоров предприятий по социально-трудовым отношениям

Опрос директоров предприятий по социально-трудовым отношениям

Результаты опроса руководителей предприятий, проведенного Социологическим центром РАГС 4 марта 2003 г. Опрошены 105 человек. Формулировки вопросов и варианты ответов изложены в редакции, предложенной респондентам. Данные приведены в процентах от общего количества опрошенных.

 

Как Вы оцениваете в целом период экономических реформ в нашей стране, осуществляемых с 1992 г.?

Как трудный, но необходимый этап на пути к развитию общества

30,5

Как период поиска с успехами и неизбежными ошибками

28,6

Как период временного, но поправимого кризиса

7,6

Как период неоправданных потрясений и трагедий

30,5

Затруднились ответить

2,8

 

Как изменилось положение в экономике страны за последние 2 года?

Улучшилось

50,5

Не изменилось

25,7

Ухудшилось

18,1

Затруднились ответить

5,7

 

Как Вы оцениваете исполнение законов, регулирующих экономику?

В основном исполняются

41,0

В основном не исполняются

44,8

Затруднились ответить

14,2

 

Как, по Вашему мнению, исполняются Трудовой кодекс РФ и другие законы, регулирующие социальные права граждан?

В основном исполняются

63,8

В основном не исполняются

30,5

Затруднились ответить

5,7

 

Если законы не исполняются, то по какой причине?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Должностные лица не несут ответственности за неисполнение законов

49,5

Законы не соответствуют условиям реальной жизни

45,7

Ослаблена исполнительская дисциплина в органах власти

37,1

Законы не исполняются из-за коррупции в органах власти

34,3

Граждане не знают законы

22,9

Граждане не уважают законы

17,1

Нет надлежащего прокурорского надзора над исполнением законов

11,4

Другие причины

4,8

 

Как, по Вашему мнению, урегулирована в правовом отношении предпринимательская деятельность в Российской Федерации?

В полном объеме

Частично

50,5

Минимально

30,5

Совсем не урегулирована

7,6

Затруднились ответить

11,4

 

По Вашему опыту или представлениям, какие основные трудности мешают заниматься предпринимательской деятельностью?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Множество контролирующих органов

55,2

Большие налоги

41,9

Изъяны нормативно-правовой основы

37,1

Вымогательство чиновников

37,1

Громоздкая бухгалтерская и другая отчетность

28,6

Недостаток финансовых средств

27,6

Рэкет со стороны преступных групп

21,9

Трудности юридического оформления и лицензирования

21,0

Недоброкачественная конкуренция

20,0

Недостаток необходимых знаний, опыта

14,3

Другое

3,8

 

Может ли, с Вашей точки зрения, в настоящее время предприятие успешно вести хозяйственную деятельность, не нарушая законов или других нормативных предписаний?

Да

24,8

Едва ли

49,5

Нет

23,8

Затруднились ответить

1,9

 

Как на Вашем предприятии формируется фонд оплаты труда?

Субъективно руководством предприятия

23,8

По нормативам в зависимости от конечных результатов работы

63,8

Действуют иные механизмы и критерии

10,5

Затруднились ответить

1,9

 

Что является основой организации оплаты труда на предприятии?

Тарифная система (ставки и оклады)

56,2

Тарифная сетка с установленными работникам коэффициентами

28,6

Рейтинговая система

2,9

КТУ

5,7

Другие механизмы распределения заработков, учитывающие зарубежный или отечественный опыт

3,8

Затруднились ответить

2,8

 

Планируете ли Вы изменить существующую на Вашем предприятии организацию оплаты труда?

Да

56,2

Нет

24,8

Затруднились ответить

19,0

 

Если Вы намерены изменить организацию оплаты труда, то укажите, пожалуйста, какую будете внедрять.

(Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Система «плавающих окладов»

54,3

КТУ

17,5

Рейтинговая система

10,5

Тарифная система (ставки и оклады)

8,8

Тарифная сетка с установленными работникам коэффициентами

3,5

Другие механизмы распределения заработков, учитывающие зарубежный или отечественный опыт

5,3

 

Как Вы считаете, если рядовые работники Вашего предприятия будут работать с большей отдачей сил, их заработок увеличится?

Значительно увеличится

25,7

Немного увеличится

46,7

Не изменится

23,8

Затруднились ответить

3,8

 

А если, напротив, они будут работать с меньшей отдачей сил, их заработок уменьшится?

Значительно уменьшится

27,6

Немного уменьшится

39,0

Не изменится

28,6

Затруднились ответить

4,8

 

Приходится ли на Вашем предприятии нанимать людей для выполнения каких-либо работ без официального оформления?

Да, постоянно

7,6

Иногда

16,2

Нет

75,2

Не ответили

1,0

 

Приходится ли Вашему предприятию в силу разных причин заниматься производством «левой» продукции или услуг?

Да, постоянно

2,9

Иногда

12,4

Нет

81,9

Не ответили

2,8

 

Нужно ли, на Ваш взгляд, создать Всероссийскую ассоциацию специалистов по труду, заработной плате и корпоративной социальной политике для обобщения и распространения опыта работы предприятий  и оказания им помощи в этом направлении?

Да

72,4

Нет

13,3

Затруднились ответить

14,3

 

Выполняются ли на Вашем предприятии требования законодательства об охране труда?

Выполняются полностью

41,0

Скорее выполняются

49,5

Скорее не выполняются

5,6

Не выполняются

2,9

Затруднились ответить

1,0

 

Как часто происходят на Вашем предприятии случаи производственного травматизма и профессиональных заболеваний, связанные с нарушением условий труда?

Довольно часто

3,8

Не очень часто

10,5

Редко

51,4

Практически нет

34,3

 

Считаете ли Вы, что уровень производительности труда является важнейшим показателем деятельности предприятия?

Да

82,9

Нет

13,3

Затруднились ответить

3,8

 

Должна ли в стране действовать государственная программа повышения общественной производительности труда?

Да

76,2

Нет

7,6

Затруднились ответить

16,2

 

Имеется ли на Вашем предприятии система внутрифирменной подготовки и повышения квалификации работников?

Да

71,4

Нет

26,7

Не ответили

1,9

 

Какое внимание уделяется на Вашем предприятии научной организации труда (НОТ)?

Большое

26,7

Небольшое

49,5

Никакого

19,0

Затруднились ответить

4,8

 

Каково отношение на Вашем предприятии к нормированию труда?

Положительное

71,4

Отрицательное

12,4

Затруднились ответить

16,2

 

Требуется ли предприятиям иметь собственную социальную (физкультурно-оздоровительную, лечебную и др.) инфраструктуру?

Да

73,3

Нет

24,8

Не ответили

1,9

 

Если социальная инфраструктура необходима, то какая именно?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Профилакторий

60,0

Медсанчасть

58,1

Санаторий

36,2

Детсад

23,8

Школа

8,6

Другие социальные объекты

29,5

 

Должны ли предприятия заботиться об отдыхе детей работников?

Да

91,4

Нет

4,8

Не ответили

3,8

 

Какие источники финансирования можно использовать для решения социальных проблем на предприятии?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Прибыль предприятия

83,8

Добровольное страхование

32,4

Личные средства работников

28,6

Другие

8,6

Затруднились ответить

1,9

 

Выделяет ли Ваше предприятие дополнительные средства на финансирование социальных программ?

Да

74,3

Нет

19,0

Затруднились ответить

6,7

 

Получают ли развитие профессиональные пенсионные системы на Вашем предприятии?

Да

32,4

Нет

54,3

Затруднились ответить

13,3

 

Существует ли, по Вашему мнению, риск неполучения накопительной части трудовой пенсии?

Да

70,5

Нет

11,4

Затруднились ответить

18,1

 

Осуществляется ли на Вашем предприятии дополнительное медицинское страхование работников?

Да

55,2

Нет

39,0

Затруднились ответить

5,8

 

Соблюдается ли принцип прозрачности распределения финансовых ресурсов на социальные программы на Вашем предприятии?

Да

61,0

Нет

18,0

Затруднились ответить

21,0

 

Как Вы оцениваете взаимоотношения между администрацией и работниками предприятия?

Очень хорошие

12,4

Сравнительно неплохие

76,2

Не очень хорошие

6,7

Очень плохие

Затруднились ответить

4,7

 

Заключается ли на Вашем предприятии коллективный договор?

Да

86,7

Нет

10,5

Не ответили

2,8

 

Имеется ли на Вашем предприятии профсоюзная организация?

Да, одна

78,1

Две или больше

6,7

Нет

12,4

Не ответили

2,8

 

Если профсоюзная организация имеется, обладает ли она авторитетом на предприятии?

(Данные приведены от количества ответивших.)

Да, большим

19,1

Пожалуй, обладает

60,7

Скорее не обладает

18,0

Совсем не имеет авторитета

1,1

Затруднились ответить

1,1

 

Как Вы думаете, какое влияние на положение Вашего предприятия оказывают следующие органы власти и организации?

Очень большое влияние

Большое влияние

Слабое влияние

Очень слабое влияние

Трудно сказать

Не ответили

Федеральные органы власти

19,0

25,7

17,1

7,6

19,0

11,4

Региональные органы власти

9,5

18,1

29,5

15,2

13,3

14,3

Муниципальные органы власти

7,6

19,0

27,6

21,0

8,6

16,2

Администрация предприятия

66,7

22,9

1,0

1,0

8,6

Профсоюз

2,9

26,7

32,4

14,3

7,6

16,2

 

Какое из следующих суждений о взаимоотношениях администрации Вашего предприятия с местными властями выражает Ваше мнение?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

При различии интересов ищут плодотворные решения

61,0

Местная власть слишком многого хочет от предприятий

18,1

Местная власть придирается к администрации и вымогает у нее то одно, то другое

11,4

Живут душа в душу

6,7

Постоянно конфликтуют

2,9

Мешают друг другу

2,9

Администрация предприятий «в упор не видит» местные власти

1,9

Затруднились ответить

4,8

 

Как Вы считаете, выработана ли в настоящее время единая стратегия государства по подготовке кадров для рыночной экономики?

Да, безусловно

2,9

В какой-то мере

50,5

Нет

39,0

Затруднились ответить

7,6

 

Способствует ли нынешняя государственная кадровая политика экономической стабилизации?

Да

5,7

В какой-то мере

47,6

Нет

33,3

Затруднились ответить

13,4

 

В чем, на Ваш взгляд, главные недостатки государственной кадровой политики в настоящее время?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Не носит стратегического, опережающего характера

48,6

Не является единой для всей страны

33,3

Не имеет прочных правовых основ осуществления

33,3

Отличается декларативностью

32,4

Страдает непоследовательностью проведения

26,7

Не имеет научного обоснования

9,5

Другое

4,8

Затруднились ответить

5,7

 

Как Вы относитесь к оттоку за рубеж российских специалистов?

Отрицательно

80,0

Безразлично

9,5

Положительно

8,6

Затруднились ответить

1,9

 

В какой мере должно влиять государство на работу с кадрами в негосударственных структурах?

В значительной

23,8

Частично

50,5

Не должно влиять

19,0

Затруднились ответить

6,7

 

Что, по Вашему мнению, оказывает негативное влияние на профессионализм работников?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Чрезмерная коммерциализация вузовского образования

57,1

Терпимое отношение общества к проявлению непрофессионализма

35,2

Субъективизм в выдвижении кадров

34,3

Падение престижа профессионального образования в обществе

29,5

Несоответствие уровня полученного образования требованиям занимаемой должности

28,6

Отсутствие связи между уровнем профессионального образования и карьерным продвижением работника

26,7

Отсутствие стимулов к повышению уровня квалификации кадров

25,7

Отсутствие в обществе потребности в специалистах высокой квалификации

16,2

Другое

5,7

Затруднились ответить

2,9

 

Устраивает ли Вас размер дохода, который Вы получаете?

Да

39,0

Нет

64,3

Затруднились ответить

6,7

 

Какой вид дохода у Вас основной (по размеру) в общем его объеме?

Заработная плата

88,6

Доход от собственности (акций, других ценных бумаг и т.д.)

1,9

Доход от дополнительной предпринимательской деятельности

8,5

Иные виды доходов

Затруднились ответить

1,0

 

В полной ли мере Вы реализуете свои физические и интеллектуальные способности в работе?

Да

57,1

Нет

36,2

Затруднились ответить

6,7

 

Если Вы не в полной мере реализуете свои способности, то почему?

Низкий заработок

10,5

Другие доходы (дивиденды и т.д.) позволяют это делать

1,0

Нет связи между размером оплаты труда и результатами работы, моей квалификацией и профессионализмом (уравниловка)

21,9

Другие причины

10,5

Затруднились ответить

16,2

Не ответили

40,0

 

Какие из перечисленных партий Вы считаете целесообразным поддерживать?

(Сумма ответов превышает 100%, так как по методике опроса можно было выбрать несколько вариантов. Данные приведены в порядке убывания количества ответивших.)

Единая Россия

37,1

КПРФ

12,4

Яблоко

5,7

Союз правых сил

4,8

ЛДПР

2,9

Аграрная партия

1,9

Нет смысла поддерживать ни одну из партий

24,8

Другую

1,0

Затруднились ответить

20,0