Процесс апробации

  1. ТОПСИМ-Маркетинг
  2. Методические указания для студентов
  3. Организация дистанционного учебного процесса
  4. Учебно-исследовательский ситуационный центр как элемент сетевой системы управления
  5. Система оценок качества знаний
  6. Формирование финансовых компетенций
  7. Договор страхования
  8. Управление социально-эпидемическими процессами на примере эпидемии ВИЧ/СПИД
  9. Мультиагентная (многоагентная) система
  10. Построение правового государства
  11. Утилитарная прагматичность
  12. Средства обеспечения технологии оценки персонала
  13. Место муниципальной политики в реализации государственной и региональной политики
  14. Система стимулирования ускорения процессов
  15. Адаптация муниципального служащего
  16. Оценка и отбор в кадровый резерв
  17. Техническое задание на модернизацию системы каталогизации библиотеки
  18. Специализированная магистерская программа
  19. Переход от советской к постсоветской экономике (на примере ОАО «АВТОВАЗ»)
  20. КОНЦЕПЦИЯ развития кафедры экологии и управления природопользованием
  21. Защита информации в автоматизированных системах
  22. Национальная идея – здоровье

Документы:

  1. Адаптация и мотивация муниципальных служащих
  2. АК PR-технологии
  3. Актуальность применения многоагентных систем
  4. Возможные причины прерывания мультимедиа сеансов
  5. Деструктивные социальные инновации
  6. Защита информации в автоматизированных системах
  7. Интегрированная информационная среда системы поддержки
  8. Интеллектуальная система организации и проведения проблемно-ориентированных экспертиз
  9. Кадровые технологии
  10. Муниципальная кадровая политика
  11. Некоторые подходы к формированию Информационно-ситуационного центра
  12. Описание методики проведения деловой игры
  13. Организация дистанционного учебного процесса подготовительных курсов
  14. Основные принципы построения мультиагентной системы
  15. Особенности формирования и описания геоинформационного обеспечения
  16. Особенности формирования и описания
  17. Оценка эффективности развития кадрового потенциала муниципального
  18. Переход от советской к постсоветской экономике
  19. ПК ДРОНД — инструмент оценки результативности по выполнению второго этапа работ
  20. Апробация симулятора
  21. Этап 1 по выполнению второго этапа работ Апробация симулятора
  22. Этап 2 Поощрение взаимовыгодной деятельности
  23. Профессиональное обучение и развитие муниципальных служащих
  24. Разработка методических основ и алгоритмов
  25. Система информационного обеспечения работы командира и штаба
  26. Содержание реки в хорошем состоянии
  27. Создание функциональной модели управления
  28. Технологии государственного и общественно-политического контроля
  29. Технологии реализации муниципальной кадровой политики
  30. Формирование и развитие кадрового резерва муниципальных служащих
  31. Электронный УМК Маркетинг
  32. Электронный УМК Предпринимательство