Третий этап реформирования госслужбы …

Третий этап реформирования госслужбы Монголии начался в 2000 г. Среди приори­тетных направлений данного этапа можно назвать следующие:

•   Укрепление управленческого и институ­ционального потенциала госслужбы.

•   Усиление эффективности и результатив­ности деятельности госсектора.

•   Повышение качества и доступности го­сударственных услуг населению.

Для достижения намеченных целей в 2002 г был принят Закон Монголии «Об управлении и финансировании бюджетных организаций». Согласно этому закону глав­ный менеджер бюджетной организации об­ладает правом решать кадровые вопросы, участвовать в разработке комплексного стратегического планирования. При этом на него возлагается ответственность за ка­чество продукции, «покупаемой» правитель­ством. В связи с концепцией этого закона в том же году была принята новая редак­ция Закона Монголии «О госслужбе», кото­рый регулирует вопросы совершенствова­ния оценки деятельности госслужащего, повышения ответственности за ее конеч­ный продукт (результат). Кроме того, был принят Закон Монголии «О государствен­ном аудите» (2003 г.), согласно которому Государственный ревизионный комитет был преобразован в Национальную службу ауди­та, которая стала осуществлять не только финансовый контроль, но и аудит деятель­ности, аудит эффективности бюджетных организаций.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.